Begriff. Ein Arbeitgeber muss in Deutschland eine Massenentlassungsanzeige gegenüber der Agentur für Arbeit abgeben, wenn er einer großen Zahl von Arbeitnehmern zu kündigen beabsichtigt. Die Massenentlassungsanzeige ist ein Begriff des deutschen Arbeitsrechts.Sie ist in Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. 1 KSchG handelte es sich bei den Stationen der Air Berlin um Betriebe im Sinne dieser Norm. In den daneben stehenden Angaben erklärt die Agentur dann unter dem Begriff „Kündigung”, dass Aufhebungsverträge und Kündigungen zusammengefasst werden sollen. Das Webportal der Bundesagentur für Arbeit möchte Menschen in jeder Lebenslage unterstützen. Das hilft uns, um Ihnen ein gutes Nutzungserlebnis zu bieten und unsere Website zu verbessern. § 18 Abs. Ergebnis: Massenentlassungsanzeige . Bei der Auslegung der nationalen Regelungen … Folglich hätte die Massenentlassungsanzeige für die der Station Düsseldorf zugeordneten Piloten bei der dafür zuständigen Agentur für Arbeit in Düsseldorf erfolgen müssen. Gemäß § 17 Abs. Als Arbeitgeber müssen Sie die Fristen einhalten, die gesetzlich vorgegeben und im Arbeitsvertrag enthalten sind. Die nach § 17 Abs. Wie zuvor bereits der Sechste Senat entschied auch der Achte Senat des BAG mit Urteil vom 27. Eine unterlassene oder fehlerhafte Anzeige kann zur Unwirksamkeit der Kündigungen führen. Hier können Sie mehrere Portale der Bundesagentur für Arbeit gleichzeitig durchsuchen. Düsseldorf erfolgen müssen. Wir empfehlen Ihnen unseren BEA-Service: Damit können Sie die Arbeitsbescheinigung digital an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln. Wir sind weiter für Sie da! Folglich hätte die Massenentlassungsanzeige für die der Station Düsseldorf zugeordneten Piloten bei der dafür zuständigen Agentur für Arbeit in Düsseldorf erfolgen müssen. Problempunkt. Das neue Formular der Agentur für Arbeit spricht nicht mehr von Entlassungen, sondern von Kündigungen. Zwar wurden dadurch einige Schwächen ausgemerzt, das aktuelle Formular enthält aber weiterhin Fallstricke für Arbeitgeber. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit eine Massenentlassungsanzeige erstatten, bevor er eine im Gesetz bestimmte, von der Betriebsgröße abhängige Zahl von Arbeitnehmern innerhalb von 30 Kalendertagen entlässt. gen und Erkennbarkeit an, insbesondere darauf, ob die Agentur für Arbeit (AfA) Anlass zur Nachfrage ge-habt hat, ob sie von einer sachlichen Prüfung abgehalten worden ist und ob ihre Entscheidung beeinflusst worden ist. Die Suche verwendet hierfür Suchbegriffe. Folglich hätte die Massenentlassungsanzeige für die der Station Düsseldorf zugeordneten Piloten bei der dafür zuständigen Agentur für Arbeit in Düsseldorf erfolgen müssen. Wenn gefordert, müssen Sie eine Arbeitsbescheinigung ausstellen. Diese Webseite verwendet Cookies und das Webanalyse-Tool Piwik. Nach dem unionsrechtlich determinierten Betriebsbegriff des § 17 Abs. 1 KSchG sieht vor, dass die anzeigepflichtigen Entlassungen i.d.R. Mit dem Eingabefeld und dem Filter-Hinzufügen-Schalter können Sie sogenannte Text-Filter erstellen. Jetzt informieren! Folglich hätte die Massenentlassungsanzeige für die der Station Düsseldorf zugeordneten Piloten bei der dafür zuständigen Agentur für Arbeit in Düsseldorf erfolgen müssen.